फिलाडेल्फिया 1 जनवरी, 2027 से मासिक धर्म, पेरिमेनोपॉज़ और रजोनिवृत्ति के खिलाफ कार्यस्थल भेदभाव पर प्रतिबंध लगाता है। Philadelphia bans workplace discrimination against menstruation, perimenopause, and menopause starting January 1, 2027.

1 जनवरी, 2027 से, फिलाडेल्फिया मासिक धर्म, पेरिमेनोपॉज़ और रजोनिवृत्ति के आधार पर कार्यस्थल भेदभाव को प्रतिबंधित करेगा। Starting January 1, 2027, Philadelphia will prohibit workplace discrimination based on menstruation, perimenopause, and menopause. कानून नियोक्ताओं से थकान, गर्म चमक और ऐंठन जैसे लक्षणों के लिए उचित आवास प्रदान करने की आवश्यकता है, जिसमें लचीले ब्रेक, तापमान नियंत्रण या सांस लेने योग्य कपड़े शामिल हो सकते हैं। The law requires employers to provide reasonable accommodations for symptoms like fatigue, hot flashes, and cramping, which may include flexible breaks, temperature control, or breathable clothing. यह कानून, रोड आइलैंड के नेतृत्व का पालन करते हुए, महिलाओं के स्वास्थ्य के लिए मौजूदा सुरक्षा में एक अंतर को भरता है। This legislation, following Rhode Island’s lead, fills a gap in existing protections for women’s health.