ब्रिटेन की अल्पसंख्यक महिलाओं को उच्च कार्यस्थल बाधाओं का सामना करना पड़ता है, जिसमें 79 प्रतिशत महिलाओं ने बहिष्कार और भेदभाव की सूचना दी है। UK minority women face high workplace barriers, with 79% reporting exclusion and discrimination.

नए शोध से पता चलता है कि यू. के. में जातीय अल्पसंख्यक महिलाओं को कार्यस्थल पर सबसे अधिक बाधाओं का सामना करना पड़ता है, जिसमें पिछले वर्ष में 79 प्रतिशत ने बहिष्कार और भेदभाव जैसे मुद्दों की सूचना दी। New research shows ethnic minority women in the UK face the highest workplace barriers, with 79% reporting issues like exclusion and discrimination in the past year. लगभग एक तिहाई का कहना है कि उनके विचारों को नजरअंदाज कर दिया गया था, और कई लोगों को लगता है कि वे अपने करियर में पीछे रह रहे हैं। Nearly one-third say their ideas were ignored, and many feel they are falling behind in their careers. इन चुनौतियों से निपटने के लिए, वकालत करने वाले समूह पीपल लाइक अस और वीमेन इन पीआर ने व्यवसायों और सहयोगियों के लिए कार्यस्थल में वास्तविक बदलाव लाने के लिए व्यावहारिक कदम जारी किए हैं। To address these challenges, advocacy groups People Like Us and Women in PR have released practical steps for businesses and allies to drive real change in the workplace.