47 प्रतिशत कंपनियों को नियुक्त करने के बावजूद भारत के आई. टी. क्षेत्र में प्रतिभा की कमी है। India's IT sector faces talent shortage despite hiring 47% of firms.

एक नई रिपोर्ट से संकेत मिलता है कि भारत का आई. टी. क्षेत्र एक प्रतिभा विरोधाभास का सामना कर रहा है, जिसमें 47 प्रतिशत कंपनियां सक्रिय रूप से मध्य-कैरियर पेशेवरों को काम पर रखती हैं, लेकिन 38 प्रतिशत उन्हें खोजने के लिए संघर्ष कर रही हैं। A new report indicates India's IT sector faces a talent paradox, with 47% of firms actively hiring mid-career professionals but 38% struggling to find them. डिजिटल और साइबर सुरक्षा कौशल को प्राथमिकता दी जाती है, जबकि कंपनियां सीखने के बजट को बढ़ा रही हैं और कौशल-आधारित भर्ती और प्रमाणन पर अधिक भरोसा कर रही हैं। Digital and cybersecurity skills are prioritized, while companies are increasing learning budgets and relying more on skills-based hiring and certifications.