ब्रिटेन के सुपरमार्केटों पर वास्तविक जीवन वेतन के लिए मजदूरी बढ़ाने का दबाव है। UK supermarkets face pressure to raise wages to the real living wage.

ब्रिटेन के प्रमुख सुपरमार्केट जैसे टेस्को, एम एंड एस और सेंसबरी को मजदूरी को £ 13.45 के वास्तविक जीवित मजदूरी बेंचमार्क तक बढ़ाने के लिए दबाव का सामना करना पड़ रहा है, हालांकि उन्होंने हाल ही में नए राष्ट्रीय न्यूनतम मजदूरी से ऊपर वेतन वृद्धि की घोषणा की है, लेकिन अभी भी उस मानक से नीचे है। Major UK supermarkets like Tesco, M&S, and Sainsbury's are facing pressure to raise wages to the real living wage benchmark of £13.45, though they recently announced pay hikes above the new national minimum wage but still below that standard. शेयर एक्शन निवेशकों से शेयरधारक बैठकों में ठोस प्रतिबद्धताओं की मांग करने का आग्रह कर रहा है, यह तर्क देते हुए कि उच्च वेतन मनोबल और उत्पादकता में सुधार करता है। ShareAction is urging investors to demand concrete commitments at shareholder meetings, arguing that higher pay improves morale and productivity. जबकि एल्डी और लिडल अभी भी वास्तविक जीवित मजदूरी से अधिक भुगतान करते हैं, अन्य खुदरा विक्रेताओं का तर्क है कि बढ़ती लागत के बावजूद उनके पैकेज प्रतिस्पर्धी हैं। While Aldi and Lidl still pay above the real living wage, other retailers argue their packages are competitive despite rising costs.