यूरोपीय संघ ने पारदर्शिता का भुगतान करने का आदेश दिया है और जून 2026 से वेतन इतिहास के प्रश्नों पर प्रतिबंध लगा दिया है। EU mandates pay transparency and bans salary history questions starting June 2026.

जून 2026 से शुरू होने वाले नए यूरोपीय संघ के नियमों में नियोक्ताओं को वेतन सीमा साझा करने, वेतन इतिहास के प्रश्नों पर प्रतिबंध लगाने और लैंगिक नौकरी के शीर्षकों का उपयोग बंद करने की आवश्यकता होती है। New EU rules starting June 2026 require employers to share pay ranges, ban salary history questions, and stop using gendered job titles. कंपनियों को लैंगिक वेतन अंतराल की रिपोर्ट करनी चाहिए, जिसमें बड़ी कंपनियों को गैर-अनुपालन के लिए दंड का सामना करना पड़ता है। Companies must report gender pay gaps, with larger firms facing penalties for non-compliance. जबकि फ्रांस और जर्मनी जैसे देश कानूनों को अपना रहे हैं, कुछ राष्ट्र जटिलता के कारण परिवर्तनों का विरोध करते हैं। While countries like France and Germany are adapting laws, some nations oppose the changes due to complexity.