कर्मचारियों की भागीदारी पांच साल के निचले स्तर पर पहुंच गई, जिससे उत्पादकता में अरबों का नुकसान हुआ। Employee engagement hit a five-year low, causing billions in lost productivity.

वैश्विक कर्मचारी भागीदारी 2025 में पांच साल के निचले स्तर पर पहुंच गई, जो उत्पादकता में अनुमानित $10 ट्रिलियन का योगदान देती है। Global employee engagement reached a five-year low in 2025, contributing to an estimated $10 trillion in lost productivity. इसके बावजूद, कई सीईओ चिंतित नहीं हैं, केवल 38 प्रतिशत ने बढ़ते असंतोष के बारे में चिंता व्यक्त की है। Despite this, many CEOs remain unconcerned, with only 38% expressing worry about rising discontent. यह डिस्कनेक्ट अग्रिम मोर्चे के संघर्षों में दृश्यता की कमी से उत्पन्न होता है, जिससे एचआर को राजस्व और बाजार मूल्य से जुड़े व्यावसायिक जोखिम के रूप में जुड़ाव को फिर से तैयार करके अंतर को पाटने के लिए छोड़ दिया जाता है। This disconnect stems from a lack of visibility into frontline struggles, leaving HR to bridge the gap by reframing engagement as a business risk tied to revenue and market value.